Bancários querem aumento real e bancos sugerem precarizar direitos
Não é de hoje que campanha salarial é um tema que exige energia, pois patrão sempre é patrão. Ou seja, dificultam ao máximo quando se fala de melhores condições para trabalhadores(as).
Foi construido no imaginário popular que bancário (trabalhador e trabalhadora) são ricos, rs. Sendo que quem realmente lucra são…
A categoria bancária reivindicou um aumento real na mesa de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), em reunião realizada nesta quarta-feira (07). Na semana que vem, dia 12, a categoria realiza um dia de mobilização em todo o país, exigindo proposta dos banqueiros.
“No último ano, o lucro somado dos cinco maiores bancos totalizou R$ 108,6 bilhões. Entre 2013 e 2023, o lucro líquido real, acima da inflação, cresceu 169%. Em todo o período os bancos apresentaram lucro, mesmo durante a pandemia. A rentabilidade média do período ficou três vezes acima da inflação, o que reforça o bom desempenho dos bancos”, afirmou Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários.
“Durante a reunião, a Fenaban propôs precarizar os direitos, não vamos admitir. Semana que vem teremos uma nova reunião e queremos uma proposta digna, que dialogue com aumento de emprego, aumento real, mais direitos, igualdade salarial, não vamos aceitar que os bancários sejam precarizados por terceirizados, como tem feito o banco Santander.”
A inflação controlada e o mercado de trabalho aquecido contribuem para negociações salariais vantajosas. Segundo levantamento do Dieese com mais de 6,7 mil negociações este ano, 86,1% dos reajustes foram maiores que o INPC. O ganho real médio conquistado foi de 1,59%.
Na consulta com a categoria, com mais de 45 mil pessoas, 93% dos trabalhadores apontaram o aumento real como prioridade; 63% apontam a PLR como prioridade e 51% apontam reajuste maior para VA e VR.
Bancos cobram tarifas altas e diminuem a remuneração dos trabalhadores
Os cinco principais bancos arrecadaram R$ 156,3 bilhões com prestação de serviços e tarifas bancárias em 2023, alta de média de 2,9%.
“Os bancos cobram taxas de juros abusivas, com cheque especial a 128% ao ano e 422% ao ano no rotativo do cartão de crédito. Apenas com as tarifas bancárias dos cinco maiores bancos são suficientes para cobrir 127% do total de despesas de pessoal”, afirma Neiva Ribeiro
Altos salários para os executivos. E para o trabalhador?
Para 2024, a previsão é que a remuneração média individual anual da Direção Estatutária dos quatro maiores bancos (Itaú, Santander, BB e Bradesco) chegue a R$ 9,2 milhões por diretor (a), aumento de 8% em relação a 2023.
O valor é 115 vezes maior do que a remuneração anual da função de escriturário (salário, 13º, férias, tickets, PLR). Considerando a remuneração média geral anual da categoria, o valor é 46 vezes superior.
Como diz a ativista por moradias, Carmen Silva, da Ocupação 9 de julho: “Quem não luta está morto!”
Neiva Ribeiro é Presidenta do “Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região” e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários. Funcionária do Bradesco, formou-se em Letras, com pós-graduações em Gestão Pública e Universitária. Integra o Comitê Mundial de Mulheres da UNI Global Union (sindicato global). E é vice-presidenta da UNI América Mulheres. Ela é a terceira mulher a presidir o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região, que representa 139 mil trabalhadores, o maior do país.
Neiva, falou para a Rede Brasil Atual: “luta é para avançar em melhorias nas condições de trabalho e remuneração“, leia matéria completa aqui!
Revisão e edição: Tatiana Oliveira Botosso
